- Points of You® Metodologija
Points of You® uspješna je izraelska tvrtka (osnovana 2006.) koja se bavi razvojem kreativnih alata za podršku procesima osobnog i organizacijskog razvoja – alata koji su u deset godina od osnutka tvrtke pronašli svoje mjesto u vrlo širokom spektru razvojnih metoda kao što su individualni i timski coaching, treninzi osobnih i poslovnih vještina, facilitacija procesa za razvoj timske suradnje, poticanje inovacija ili strateško planiranje.
Kako je sve počelo
Efrat Shani i Yaron Golan, osnivači tvrtke i autori Points of You® metodologije, sreli su se prvi put 2002. godine na programu za coaching certifikaciju, u vrijeme kada je coaching tek nastajao kao profesija u Izraelu. Prvih su se godina bavili pretežno radom sa poslovnim subjektima - business i executive coachingom, a kasnije i radom sa socijalno ugroženim skupinama i mladima sa posebnim potrebama.
Neovisno o ciljnoj skupini i tipu korisnika coachinga, uvijek su osjećali kako je coaching proces prije svega verbalan, vođen logičkim i deduktivnim promišljanjem i analizom. Pitali su se kako mogu coaching proces učiniti kreativnijim, izazovnijim, zabavnijim? Kako mogu do rezultata doći na način koji će premostiti logiku, potaknuti dublje uvide i osigurati dugoročno održive promjene u životima korisnika coachinga?
Kako mogu coaching proces učiniti iskustvu sličnijem igri?
Igri koju će biti jednako zabavno i inspirirajuće igrati sam ili u grupi, sa poznatima ili nepoznatima. Igri koja će pomoći ljudima otvoriti srca i postaviti bitna pitanja o vlastitim životima. Igri koja će pomoći igračima sagledati vlastite izazove iz nove i drugačije perspektive, potaknuti nove načine razmišljanja i nove ideje, osnažiti igrače za akciju. I tako je 2006.g rođena prva coaching igra, 'The coaching game'. Tijekom vremena razvijeni su i drugi Points of You® alati – 'Punctum', Inspiracijski rokovnici, 'Refresh' zbirke priča i coaching kartica i coaching procesa, te Treninzi i Radionice zasnovani na Points of You® metodama i alatima.
Od tada do danas u svijetu je prodano preko 200.000 igara u preko 140 zemalja svijeta. Points of You® alati prevedeni su na 17 jezika, za osposobljavanje coacheva, trenera i facilitatora za rad sa tim alatima certificirano je oko 200 Points of You trenera, a preko 50.000 ljudi sudjelovalo je na radionicama osmišljenim i vođenim prema Points of You® metodologiji.
Points of You® otvara srca i umove širom svijeta :)
Neovisno o ciljnoj skupini i tipu korisnika coachinga, uvijek su osjećali kako je coaching proces prije svega verbalan, vođen logičkim i deduktivnim promišljanjem i analizom. Pitali su se kako mogu coaching proces učiniti kreativnijim, izazovnijim, zabavnijim? Kako mogu do rezultata doći na način koji će premostiti logiku, potaknuti dublje uvide i osigurati dugoročno održive promjene u životima korisnika coachinga?
Kako mogu coaching proces učiniti iskustvu sličnijem igri?
Igri koju će biti jednako zabavno i inspirirajuće igrati sam ili u grupi, sa poznatima ili nepoznatima. Igri koja će pomoći ljudima otvoriti srca i postaviti bitna pitanja o vlastitim životima. Igri koja će pomoći igračima sagledati vlastite izazove iz nove i drugačije perspektive, potaknuti nove načine razmišljanja i nove ideje, osnažiti igrače za akciju. I tako je 2006.g rođena prva coaching igra, 'The coaching game'. Tijekom vremena razvijeni su i drugi Points of You® alati – 'Punctum', Inspiracijski rokovnici, 'Refresh' zbirke priča i coaching kartica i coaching procesa, te Treninzi i Radionice zasnovani na Points of You® metodama i alatima.
Od tada do danas u svijetu je prodano preko 200.000 igara u preko 140 zemalja svijeta. Points of You® alati prevedeni su na 17 jezika, za osposobljavanje coacheva, trenera i facilitatora za rad sa tim alatima certificirano je oko 200 Points of You trenera, a preko 50.000 ljudi sudjelovalo je na radionicama osmišljenim i vođenim prema Points of You® metodologiji.
Points of You® otvara srca i umove širom svijeta :)
Što je Points of You®
Ime Points of You® u sebi nosi malu igru riječi i dvostruko značenje – kada na engleskom jeziku izgovaramo 'Points of You®' ('Točke/dijelovi/elementi Tebe') to zvuči istovremeno i kao 'Points of View' ('Perspektive' ili 'Točke gledišta'). Ta dva značenja odražavaju ujedno i dva ključna elementa ovih igara - bolje upoznavanje različitih dijelova sebe, te sagledavanje tema koje promišljamo iz novih, drugačijih perspektiva.
Igra pomaže ljudima otvoriti se za nove poglede i razmišljati “izvan kutije”. Možete je igrati sami, u paru ili u grupama. Cilj je igre produbiti razumijevanje situacije ili problema, sagledati je iz što više različitih perspektiva, promijeniti gledište, potaknuti uvide, te na kraju i osmisliti odgovarajući akcijski plan.
Points of You® metoda je u svojoj suštini vrlo jednostavan proces u 4 koraka (zasnovan dijelom na principima terapije fotografijom) koji uključuje uporabu glazbe, fotografija i riječi kao asocijativnih alata koji imaju 'neobičnu', za mnoge često iznenađujuću i neočekivanu moć poticanja uvida.
Iskustvo pokazuje kako i u individualnim i u grupnim procesima metode zasnovane na kreativnim asocijativnim procesima omogućavaju brže otkrivanje suštine problema, te potiču kreativnija i često odvažnija rješenja, podržana održivijim akcijskim planovima.
Ne postoji ispravan ili neispravan način igranja igre. Ne možete pogriješiti. Možete pratiti instrukcije u uputama ili se voditi vlastitom intuicijom – fotografije, riječi, pitanja i priče uvijek odrade svoje.
Igra pomaže ljudima otvoriti se za nove poglede i razmišljati “izvan kutije”. Možete je igrati sami, u paru ili u grupama. Cilj je igre produbiti razumijevanje situacije ili problema, sagledati je iz što više različitih perspektiva, promijeniti gledište, potaknuti uvide, te na kraju i osmisliti odgovarajući akcijski plan.
Points of You® metoda je u svojoj suštini vrlo jednostavan proces u 4 koraka (zasnovan dijelom na principima terapije fotografijom) koji uključuje uporabu glazbe, fotografija i riječi kao asocijativnih alata koji imaju 'neobičnu', za mnoge često iznenađujuću i neočekivanu moć poticanja uvida.
Iskustvo pokazuje kako i u individualnim i u grupnim procesima metode zasnovane na kreativnim asocijativnim procesima omogućavaju brže otkrivanje suštine problema, te potiču kreativnija i često odvažnija rješenja, podržana održivijim akcijskim planovima.
Ne postoji ispravan ili neispravan način igranja igre. Ne možete pogriješiti. Možete pratiti instrukcije u uputama ili se voditi vlastitom intuicijom – fotografije, riječi, pitanja i priče uvijek odrade svoje.
Od čega se sastoje igre
The coaching game sadrži 65 kartica, svaka sa fotografijom i jednom riječju na slici, zbirku priča, dodatnih fotografija i poticajnih tematskih citata, 4 tematska obrasca procesa sa koracima za vođenje razgovora, te kartice za bilješke i fokusiranje dijaloga.
Punctum je zbirka koja uključuje 3 seta od 33 kartice ( 33 fotografije, 33 riječi i 33 pitanja) i jedan jednostavan obrazac sa koracima za vođenje dijaloga.
Jednom kada počnete koristiti igru lako ćete i sami kreirati vlastiti nacrt za vođenje procesa. Na Points of You® web stranicama svaki ćete mjesec pronaći nove obrasce procesa za vođenje razgovora (tzv. 'process-chart') - oni su tu za vas i možete ih besplatno preuzeti, isprintati i odmah zaigrati.
Punctum je zbirka koja uključuje 3 seta od 33 kartice ( 33 fotografije, 33 riječi i 33 pitanja) i jedan jednostavan obrazac sa koracima za vođenje dijaloga.
Jednom kada počnete koristiti igru lako ćete i sami kreirati vlastiti nacrt za vođenje procesa. Na Points of You® web stranicama svaki ćete mjesec pronaći nove obrasce procesa za vođenje razgovora (tzv. 'process-chart') - oni su tu za vas i možete ih besplatno preuzeti, isprintati i odmah zaigrati.
Points of You® metodologija
Svaku je situaciju, osobu, predmet ili mišljenje, moguće promotriti iz velikog broja različitih pogleda. No često je neočekivano veliki izazov sagledati stvari iz nekog novog kuta i uspjeti vidjeti i uvažiti stavove i gledišta drugačija od onih koje već poznajemo. Promjena najčešće počinje onda kada smo spremni sagledati stvari iz nove perspektive. Sposobnost da to i učinimo važan je i neophodan dio svakog procesa rasta - kako osobnog, profesionalnog tako i organizacijskog razvoja.
Jedna od temeljnih značajki Points of You® metodologije takozvana je integracija ili 'povezivanje' desne strane mozga, koji kontrolira intuiciju i emocije, i njegove lijeve strane, zadužene za analizu. Fotografija koju u procesu rada promatramo otvara i potiče našu kreativnu stranu, dok se riječju, koja opisuje teme sa kojima se suočavamo u svakodnevnom životu, aktivira naš analitički um. Kao rezultat te simultane stimulacije suočavanja naših emocija i razuma (logike), nastane 'kratak spoj' u kojemu se na kratko premoste obrambeni mehanizmi u našoj svjesnosti. Taj trenutak nesvjesne zbunjenosti omogućava nam, uz odgovarajući rad, da isključimo svoje unutarnje «kontrolne liste» i stroga pravila 'kako se to radi i kako bi trebalo biti', i otvorimo se za istraživanje nekih novih, drugačijih mogućnosti, te prepoznavanje prilika koje u svojoj svakodnevnoj rutini ne bismo niti uzeli u obzir.
Svaka je Points of You® fotografija pažljivo odabrana – svaka je tema prezentirana vizualnim/slikovnim elementom (često neobičnim, neuobičajenim, iznenađujućim ili neočekivanim) koji nije na očigledan način povezan sa popratnom riječju, čime se maksimalno potiče cijelost naših emocija i razmišljanja.
Metoda je osmišljena kao proces koji podsjeća na sinusni val - u početku nas široko otvarajući što većem broju različitih stajališta o konkretnom, specifičnom problemu ili situaciji na kojoj želimo raditi. To može biti poslovna strategija, timska dinamika, partnerski odnos, romantična veza, roditeljstvo, zdravlje, profesionalna karijera ili bilo koja druga tema koja nam je važna, situacija u kojoj želimo donijeti potrebne odluke.
Nakon što smo proširili gledišta, započinje slijedeći korak u procesu koji nas usmjerava prema odabiru rješenja i definiranju plana akcije - od svih opcija koje smo u fazi širenja perspektiva otkrili procjenjujemo i odabiremo onu po kojoj želimo djelovati, te osmišljavamo konkretne slijedeće korake koji će nas dovesti konačnom cilju.
Jedna od temeljnih značajki Points of You® metodologije takozvana je integracija ili 'povezivanje' desne strane mozga, koji kontrolira intuiciju i emocije, i njegove lijeve strane, zadužene za analizu. Fotografija koju u procesu rada promatramo otvara i potiče našu kreativnu stranu, dok se riječju, koja opisuje teme sa kojima se suočavamo u svakodnevnom životu, aktivira naš analitički um. Kao rezultat te simultane stimulacije suočavanja naših emocija i razuma (logike), nastane 'kratak spoj' u kojemu se na kratko premoste obrambeni mehanizmi u našoj svjesnosti. Taj trenutak nesvjesne zbunjenosti omogućava nam, uz odgovarajući rad, da isključimo svoje unutarnje «kontrolne liste» i stroga pravila 'kako se to radi i kako bi trebalo biti', i otvorimo se za istraživanje nekih novih, drugačijih mogućnosti, te prepoznavanje prilika koje u svojoj svakodnevnoj rutini ne bismo niti uzeli u obzir.
Svaka je Points of You® fotografija pažljivo odabrana – svaka je tema prezentirana vizualnim/slikovnim elementom (često neobičnim, neuobičajenim, iznenađujućim ili neočekivanim) koji nije na očigledan način povezan sa popratnom riječju, čime se maksimalno potiče cijelost naših emocija i razmišljanja.
Metoda je osmišljena kao proces koji podsjeća na sinusni val - u početku nas široko otvarajući što većem broju različitih stajališta o konkretnom, specifičnom problemu ili situaciji na kojoj želimo raditi. To može biti poslovna strategija, timska dinamika, partnerski odnos, romantična veza, roditeljstvo, zdravlje, profesionalna karijera ili bilo koja druga tema koja nam je važna, situacija u kojoj želimo donijeti potrebne odluke.
Nakon što smo proširili gledišta, započinje slijedeći korak u procesu koji nas usmjerava prema odabiru rješenja i definiranju plana akcije - od svih opcija koje smo u fazi širenja perspektiva otkrili procjenjujemo i odabiremo onu po kojoj želimo djelovati, te osmišljavamo konkretne slijedeće korake koji će nas dovesti konačnom cilju.
The Coaching GameIgra sadrži 65 kartica, svaka sa fotografijom i jednom riječju na slici, zbirku priča, dodatnih fotografija i poticajnih tematskih citata, 4 tematska obrasca procesa sa koracima za vođenje razgovora, te kartice za bilješke i fokusiranje dijaloga.
|
PunctumIgra uključuje 3 seta od 33 kartice (33 fotografije, 33 riječi i 33 pitanja) i jedan jednostavan obrazac sa koracima za vođenje dijaloga.
|